Conozca las 25 verdades sobre E-learning Corporativo por Linden Learning Colombia
Contrario a la educación presencial donde el facilitador es el centro, e-learning es en torno al estudiante: la atención es ajustado a sus necesidades, el aprendizaje es personalizado y la iniciativa individual es estimulada.
El e-learning corporativo es una modalidad de aprendizaje virtual y a distancia, dirigida a organizaciones, instituciones y empresas que mejora la formación, el desarrollo y el rendimiento de su capital humano.
25 verdades sobre el e-learning corporativo:
1) Reduce los costes de formación convencional.
2) Distribuye con mucha rapidez los conocimientos.
3) Ofrece información oportuna, en el momento preciso.
4) Enriquece el proceso de aprendizaje con recursos interactivos.
5) Aumenta la capacidad de retención del conocimiento gracias a su vinculación con la práctica.
6) Permite que los empleados aprendan a su propio ritmo.
7) Elimina la inversión en transporte, alojamiento y demás gastos asociados a la contratación de formadores.
8) Facilita la actualización del material formativo.
9) Ofrece acceso inmediato a la información online.
10) Aumenta la productividad de los empleados.
11) Aumenta la lealtad de los empleados a la empresa.
12) Se puede estudiar desde cualquier lugar.
13) Se puede estudiar a cualquier hora (24/7).
14) Se evalúa de forma automatizada y en tiempo real.
15) Permite el seguimiento individual.
16) Fácil implementación de actualizaciones.
17) Mayor control sobre la calidad.
18) Optimiza los recursos de capacitación.
19) El empleado puede repasar la materia cuántas veces quiera.
20) Desarrolla y potencializa las competencias del empleado.
21) El empleado participa de manera activa en los procesos de formación organizacional.
22) El empleado es gestor de su propio aprendizaje.
23) Optimiza las buenas prácticas corporativas.
24) Promueve el uso adecuado de las herramientas tecnológicas.
25) Ayuda a la empresa a posicionarse en el mercado.
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